摘要:招聘信息
一、企業簡介：建業地產股份有限公司（下稱“建業地產”或“本公司”，連同其附屬公司通稱“建業集團”，股票編號：832.HK）成立于1992年,由建業地產股份有限公司董事局主席胡葆森先生創建。本公司于2008年6月6日在香港聯合交易所有限公司（“聯交所”）主板上市，具有中國房地產開發企業一級資質。
本公司成立25年以來，已進入河南省的近40個城市，共完成開發總建筑面積約1000萬平方米。優良的戰略模型和廣闊的戰略空間為建業帶來了持續平穩的發展勢頭，企業的資產規模不斷擴大，土地儲備面積近3000萬平方米，評估產值已達1500億元人民幣。建業連續十多年蟬聯河南省房地產行業納稅冠軍，2012年企業納稅額突破15億人民幣，并為10萬余人提供就業機會。與此同時，建業著力構建包含物業、教育、足球、至尊服務、商業、酒店、綠色基地七大服務資源的“大服務體系”，并加大持有型物業比例，開發新的城市綜合體產品系列。
二、項目簡介：
鶴壁建業凱旋廣場項目位于淇水商務休閑區天山北路、淇水大道、鶴淇西路、中央支路四條道路圍合的街坊內�？傉嫉孛娣e101804.5㎡，規劃總建筑面積407000㎡，總投資達16億。項目周邊分布有鶴壁高鐵站、鶴壁汽車樞紐站，距京港澳高速口僅5分鐘車程，形成高效立體化交通體系。
700畝淇河畔植物園、淇水櫻花園、鶴壁市中醫院、致遠中小學、北大培文中學、鶴壁明志學校高中分校環繞項目周邊，緊鄰鶴壁市9+1商務綜合功能服務區，位置優越， 區域發展優勢顯著。
三、招聘崗位：
安裝造價師（2名）
崗位職責：
1、參與建立和完善項目成本管理流程、制度標準體系、以及各類成本控制標準、指標模板。
2、負責收集同行業工程造價信息及成本管理先進措施，并加以吸收利用。
3、參與成本數據庫的建設工作。
4、檢查項目公司成本管理的合規性；對項目公司的預結算工作進行指導。
5、咨詢公司供方庫合作單位的資格考察，參與咨詢公司供方庫的建立與維護。
6、集團所轄項目目標成本測算指導并提供專業意見。
任職要求：
1、8年以上安裝造價相關工作經驗，其中3年以上房地產企業安裝造價工作經驗。
2、精通安裝工程造價專業知識和工程量清單綜合單價；能獨立編制招標文件和擬定合同條款。
3、熟悉國家及當地的安裝工程造價信息、專業市場材料價格和政府文件；能準確計算工程量。
4、了解房地產開發、建筑、設計、工程等相關業務知識。
5、中級以上職稱；造價員證書，注冊造價師優先。
土建造價師（2名）
崗位職責：
1.根據工作要求制定相關工作標準、模板；
2.進行項目相關產品成本研究；
3.對接區域公司成本, 參與各類方案、目標及標準的聽證，從專業角度對目標成本測算等提供審核意見；
4.匯總整理集團歷史成本資料，形成建業集團成本數據庫，并與產品系列標準化相結合，逐步形成建業集團成本標準庫；收集同行業工程造價信息及成本管理先進措施，并加以吸收利用；結合成本管理軟件，建立與維護集團共享的各類成本信息等；
5.針對特定項目開發過程中出現的重大成本偏差，參加專題研討會議，提出整改指導性意見。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工程造價專業，5年以上房地產造價專業工作經驗；
2.精通造價相關規范、規定；熟悉房地產開發全套業務流程；熟練操作辦公軟件及廣聯達等相關設計軟件；
3.國家注冊造價師優先；
土建工程師（4名）
崗位職責：
1. 參與工程施工類供方庫的建立，以及供方的季度、年度考評；
2. 參與制定和完善項目工程管理方面的規章制度及相關流程，以及公司內部的技術質量標準體系；
3. 負責項目技術質量標準的實施，對實施情況進行監控，參與土建質量通病防治，指導項目土建工程師開展質量控制工作；
4. 負責土建質量問題研究，提出解決方案并組織落實；
5. 參與審核項目重大的、特殊的工藝、工序，重點審核土建質量方面的問題，對審核中涉及到工程質量問題提出專業建議。
任職要求：
1. 土木工程、工民建、工程管理等相關專業，5年以上土建工程工程管理經驗，其中3年以上房地產企業工程管理經驗；
2. 精通：本專業國家及地方有關的規范、標準、集團相關產品管理制度、施工現場的工程管理；
3. 熟悉：房地產開發項目運作流程，文字處理，合同管理，招投標管理、流程；
4. 了解：房地產工程項目成本控制知識、國內外建筑技術現狀和發展趨勢；
5. 中、高級職稱工程師；一級注冊建造師；注冊監理工程師證書者優先考慮。
安裝工程師（2名）
崗位職責：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，水暖專業為主，電氣為輔，中級職稱，35歲以上；
2、獨立監管過3個以上工程的安裝專業工作，具有建設單位管理工作經驗；
3、具有良好的工作態度及熱情，理解溝通能力、協調力與執行力強。
任職要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷，水暖專業為主，電氣為輔，中級職稱，35歲以上；
2、獨立監管過3個以上工程的安裝專業工作，具有建設單位管理工作經驗；
3、具有良好的工作態度及熱情，理解溝通能力、協調力與執行力強。
維修工程師（2名）
崗位職責：
1、負責日常維修、計劃檢修、保養；
2、負責施工監理、配電線路安裝、電氣設備的維護檢修等工作；
3、負責內部員工業務培訓工作。
任職要求：
1、身體健康，年齡在45歲以下，水、電、暖及智能化設施設備有兩年以上現場管理經驗優先考慮；
2、持有高、低壓電工證；
3、熟知工程部各工種、各崗位的工作規范；
4、具有較強的溝通、組織協調能力和團隊協作精神；
5、熟悉應用辦公軟件及相關工程軟件。
司機兼后勤（1名）
崗位職責：
1、根據公司用車安排，安全、準時完成出車任務；
2、負責公司車輛年檢、各項保險辦理、日常修護保養及事故處理工作；
3、為公司總經理做好用車服務工作；
4、配合其他崗位工作，完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、25-45歲之間，吃苦耐勞、擁有一定團隊協作意識；
2、C類以上汽車駕駛執照，3-5年駕駛經驗，無重大交通事故記錄；
3、居住地要求在鶴壁，能夠完成往返于安陽、鶴壁、濮陽之間等出差工作。
策劃專員（4名）
崗位職責：
1. 制定項目總體營銷推廣方案、年度、季度、月度營銷推廣方案，并實施和總結經驗教訓；
2. 負責對銷售（展示）現場氛圍營造、樣板房布置等方案的審定和宣傳物料（如硬廣告、單頁等推廣物料的設計、軟文撰寫）的指導和監督；
3. 負責項目營銷推進過程中與營銷策劃公司的具體聯系，把握策劃質量，提供營銷策劃要求，并控制成本；與廣告公司的項目專案的溝通和對接；
4. 把控項目營銷費用支出，根據營銷報表及競爭對手的調研，督導公司及時調整營銷策略；
5. 負責項目年度經營計劃、營銷計劃、營銷費用、市場調研等及時錄入明源軟件；
6. 配合其他崗位工作，完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，三年以上房地產營銷策劃經驗；
2. 精通掌握市場營銷知識、市場調查知識、營銷常用手段和媒體推廣方式；
3. 自主能力強，有較強的創新能力及創新意識，對市場熱點敏銳度高；
4. 有較強的統籌協管能力，有較強的人際交往能力和團隊合作能力；
5. 有較強的平面設計審美能力，新聞類、廣告類專業優先考慮。
銷售內業（2名）
崗位職責：
1. 明源數據庫管理；
2. 銷售日常報表管理；
3. 銷售資料及客戶檔案管理；
4、負責合同備案、貸款辦理；
5、負責房產證的辦理及歸檔。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 具備2年以上以上房地產企業銷售內業經驗或項目管理專員經驗；
3. 熟悉操作office辦公軟件、具備較強公文寫作能力；
4. 具備良好的溝通協調能力，高度的責任心，吃苦耐勞。
客服專員（2名）
崗位職責：
1、負責客戶投訴、糾紛、疑難問題的跟蹤及處理。
2、做好工程維修工作的跟蹤，并落實處理情況，提高維修效率。
3、協助推動物業公司解決共性問題。
4、客戶滿意度提升方面相關工作。
6、配合公司做好重大節點及活動的開展。
任職要求：
1、本科以上學歷，有較強的溝通協調能力與人際關系交往能力。
2、有一定的文字書寫表達能力。
3、2年以上相關工作經驗。能夠獨立工作，協作能力強，心態較好，辦事有條理性，責任心強。
4、有客服相關工作經驗者優先（房地產工作經驗者更優先考慮）。
置業顧問（20名）
崗位職責：
1、負責銷售道具的正確使用和維護，每日客戶的接待，樓盤的講解、答疑；
2、協助客戶簽訂認購書，辦理銀行按揭及正式簽署商品房購買合同等手續，記錄并上交客戶檔案；
3、督促客戶簽訂合同并回款；
4、詳細做好客戶來電、來訪記錄，建立客戶檔案、定期跟進，通過各種途徑發掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關系；
5、負責客戶的售后服務工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，24-32歲，男士身高1.75米以上，女士1.62米以上，形象氣質佳；
2、具有1年以上房地產銷售經驗或2年以上銷售崗位工作經驗，且在原崗位工作業績突出；
3、有高端樓盤銷售經驗或大客戶拓展經驗；
4、認可建業集團品牌文化，熱愛挑戰，有強烈的成功欲望，能承受較大的工作壓力；
5、具有較強的服務意識和團隊協作精神，應變能力和溝通能力；
6、可快速到崗。
四、聯系方式：
招聘郵箱：yanzu_o@163.com
聯系電話：左經理：15670785610
——共 [1] 頁——
關鍵字：鶴壁樓市、鶴壁房地產、鶴壁房產、鶴壁地產、鶴壁房價、鶴壁新樓盤、鶴壁房地產市場行情
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